企业劳务派遣工“同工同酬”的实践与思考

摘要

劳务派遣是市场经济体制下的一种新型人力资源配置方式，对于降低企业管理成本、增加就业渠道发挥了积极的作用，与此同时，由于用工形式不同，企事业单位内部因身份不同，同工不同酬问题一直都较为突出。