新修订的《劳动合同法》实施后如何深化用工管理--以Y公司为例

摘要

一、Y公司人力资源现状 Y公司N2007年正式运营以来，各类用工人数从2007年初的323人增长到目前的1372人，其中：委派高管6人；合同制员工576人；业务外包用工720人；培训生70人，为公司生产的快速发展提供了强有力的人力资源保障。