我国企业薪酬管理现状与问题浅析

摘要

薪酬管理是企业人力资源管理的重要环节和核心内容，对于企业的人才管理、工作质效、团队效能都起着非常重要的作用，是企业可持续发展的重要动力。一个企业要实现长足发展，必须建立符合本企业实际情况的灵活性薪酬制度，把握好薪酬信息透明度，注重非经济性报酬的运用，充分发挥出薪酬应有的激励作用。