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陈一清;
江苏汇鸿股份有限公司;
知识型员工; 绩效考核; 探讨;
机译:提升企业绩效考核有效性的策略探讨
机译:知识型员工工作异化的预测因素探讨
机译:基于绩效考核主体模糊的探讨
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机译:知识型员工能量水平的纵向决定因素
机译:探讨领导风格对南非知识型员工压力相关性出勤的影响
机译:小企业管理局绩效考核与补偿制度存在的问题
机译:建立绩效考核任务和处理绩效考核结果的方法及装置
机译:绩效考核设备和绩效考核的程序为空
机译:绩效考核系统及绩效考核程序
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