浅论激励机制在人力资源管理中的作用

摘要

激励是指激发人提高工作热情的心理过程，其目的在于提高人的工作积极性和创造力，积极投入到工作中从而实现企业目标。人力资源的开发、运用和培养在一定程度上对企业整体实力和竞争能力的提高都有重要的积极意义。因此，建立一套科学合理的激励机制，对企业的发展具有战略意义。