基于优势关系的企业人才招聘研究

摘要

人才招聘是企业人力资源管理的重要环节。本文以某企业实际招聘数据为依据，通过建立人才评价指标体系，探讨了基于优势关系的粗集决策方法在企业人才招聘当中的应用。