探索用工管理 构建和谐单位

摘要

随着国家新的劳动法的施行，劳务派遣用工作为一种“不求所有，但求所用”、“你管人，我用人’的全新用工形式，因其人事管理便捷、管理成本节约、工作岗位优化、人员结构互补等优势，而被很多企事业单位普遍采用。本文结合单位实践，从制度建设、内部管理、文化建设等方面入手，对如何探索探索用工管理、构建和谐单位进行了具体的介绍。