企业基于岗位和绩效的薪酬体系研究

摘要

薪酬制度的目的就是为了吸引优秀的员工，起到激励员工的作用，进而达到稳定员工队伍的目的。本文主要分析了现阶段企业岗位绩效薪酬制度中存在的问题，并针对问题提出了应对对策。