独立学院组织文化建设刍议

摘要

在当今世界不断发展变化中，文化与组织经营的交融越来越紧密，文化能力在企业核心竞争力中的作用也越来越突出。有效的组织文化建设使组织与员工形成命运共同体，员工具有强烈的主人翁意识，在高凝聚力的基础上，提高组织的整体效率。本文从分析独立学院员工状况入手，探讨了建立有效组织文化的方法。