分类改革背景下事业单位开展组织文化建设刍议

摘要

组织文化是组织在自身发展管理过程中形成的具有自身特点的文化形态,具体来说指组织全体成员所共同接受的价值观念、行为准则、组织精神、道德规范、传统习俗等,以及蕴含于组织形象、制度、产品和服务中的某些物化精神的总和。伴随着管理学理论在我国的发展和应用,组织文化建设在大中型企业已得到充分重视,作为一种＂软实力＂发挥着不可忽视的作用。