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曹宗运;
华东师范大学人文社会科学学院;
企业变革 ; 情绪; 情绪管理 ;
机译:管理企业家项目失败的负面情绪:何时以及支持员工的何时以及如何帮助员工?
机译:构想无形:鉴于员工抵制变革的调节作用,了解伊朗制造企业的绿色人力资源管理与绿色供应链管理之间的协同作用
机译:转型时期企业变革是现代管理的本质
机译:在变革时期的员工
机译:在AEC行业中采用组织变革:变革管理实践和员工对变革的反应。
机译:有关尼日利亚某些制造企业的员工行为态度和企业绩效的战略变革数据
机译:“成功变革的要素?”研究员工的工作关系和任期对关系领导力和各种组织内部变革意愿的影响。 “成功变革的要素?”研究雇佣关系和雇员的任期对各种组织内的关系领导力和改变意愿的影响。荷兰公开大学管理科学学院主修课程实施与变更管理毕业论文WO硕士课程管理2015年11月W.B. (Bas)de Haas学生编号:850746428主管和
机译:变革时期的荒野科学会议。第5卷:荒野生态系统,威胁和管理。1999年5月23日至27日在蒙大拿州米苏拉举行
机译:企业变革系统,企业革命方法和企业变更计划
机译:作为员工管理系统和员工经理管理程序,以及员工职责状态评估系统和员工职责状态评估
机译:设备和系统要使用员工的移动设备安全地远程访问,管理和存储企业数据
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