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科技型中小企业人力资源管理实践对组织创新影响的实证研究

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摘要

本研究借鉴达曼普尔和施耐德的研究方法,探讨和检验科技型中小企业创新导向的人力资源管理实践活动对企业创新的作用影响,以期深化我们对人力资源管理实践对组织创新作用机制和关系的了解.

著录项

来源
《人力资源管理》|2015年第11期|185-186|共2页
作者
刘攀; 李振强; 马继星; 李陶;
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作者单位

天津市市政工程设计研究院;

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天津市市政工程设计研究院;

天津市市政工程设计研究院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
科技型中小企业; 人力资源管理; 组织创新;
入库时间 2023-07-24 16:53:57

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