浅析信息化管理在人力资源管理中的应用

摘要

信息化是指培养、发展以计算机为主的智能化工具为代表的新生产力，并使之造福于社会的历史过程。现代社会发展节奏不断加快，各种信息蜂拥而至冲击着传统管理模式，很明显，传统管理模式已不能满足人力资源管理要求，不能很好适应社会发展大环境的需求。为适应社会发展，行政事业单位也在不断进行体制改革，如何更好地选拔人才、培养人才、激励人才、实现科学化、精细化管理是新时期对人事管理工作的新挑战。当今世界，信息技术发展日新月异，已成为世界经济和社会发展的大趋势，也成为人力资源管理的重要组成部分。信息化技术很好的运用于现代人力资源管理中可以大大提高管理效率，不仅是适应现代企业制度要求，更是推动单位人力资源管理走向科学化、规范化的必要条件。