人力资源管理中薪酬福利的激励探讨

摘要

薪酬福利和员工的生存息息相关,因此,是员工工作的直接动力.人力资源管理中非常重要的一个环节就是薪酬福利管理.通过科学的薪酬福利制度,能够使得员工的工作积极性得到激发,促使员工为企业创造更多价值,最终实现企业可持续发展.对薪酬福利激励意义进行了阐述,分析了人力资源管理中薪酬福利激励作用影响的因素,重点对人力资源管理中薪酬福利激励作用充分发挥的措施进行探讨,为企业人力资源管理中薪酬福利制度的构建提供借鉴.