探究以人为本的人力资源管理

摘要

新的历史时期，企业人力资源管理工作的内容，管理方式，都需要进行适当调整和改变，将以人为本的管理理念应用于人力资源管理中，是实现企业向心力，提高人才工作积极性的重要手段。文章从几个方面对企业以人为本的人力资源管理进行了分析和研究。