浅谈事业单位人力资源培训与开发

摘要

事业单位人力资源培训与开发工作的合理开展，可以充分发挥和最大限度地激发职工潜能、改善组织整体绩效。针对当前现代人力资源开发理念缺乏、忽视人才合理利用、培训内容及方式滞后、培训评估和反馈机制有待完善、培训机构的开放性及竞争度低及在培训开放方面存在的其他问题，给出了事业单位改进培训与开发水平的相应对策和建议，希望对事业单位在人力资源培训开发方面提供一些有益的参考。