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电网企业如何留住优秀人才

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随着知识经济和信息时代的发展,随着电力体制改革的不断深入,人才流动的步伐越来越快.而作为国有企业的电同企业,对人才的吸引力在逐渐减弱,优秀人才流失的问题比较严重.如何留住优秀人才,已成为电网企业发展的重中之重.

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来源
《人力资源管理》 |2016年第12期|61|共1页
作者
赵荣; 毛雨; 李茂杰; 李许静; 杨琳;
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作者单位

国网河南省电力公司管理培训中心;

国网河南省电力公司;

国网河南省电力公司;

国网河南省电力公司检修公司;

国网河南省电力公司管理培训中心;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
电网企业; 人才流失; 留住人才;

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