新医改形式下公立医院人力资源管理的探讨

摘要

人力资源管理是企业发展的核心，关系企业发展目标的实现与战略制定。对于公立医院来讲，加强人力资源管理有利于医院发展及提供员工工作积极性。本文就新医改形式下,公立医院人力资源管理存在的问题及应对措施进行了分析。