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在高校人事管理中双因素理论的应用

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摘要

作为高校管理工作中的重要内容,人事管理质量会间接对高校的发展产生相应影响.为了保障人事管理工作的质量和有效性,可以将双因素理论应用在实际的管理工作中.本文从双因素理论的概念入手,对在高校人事管理中双因素理论的应用进行分析和研究.

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来源
《人力资源管理》 |2016年第11期|P.129-130|共2页
作者
雷婷;
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作者单位

沈阳音乐学院社会艺术考级办;

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正文语种 CHI
中图分类学校管理;
关键词
高校人事管理; 双因素理论; 应用;

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