地方政府人才竞争力提升路径探讨

摘要

目前我国各级地方政府都已经逐渐意识到了人才竞争力提升的重要意义,并在这一工作开展方面进行了大量的探索,取得一定成绩的同时也暴露出来了很多的问题,毕竟很多地方政府在人才竞争力的提升方面没有太多的经验积累,同时相关研究的薄弱也很难为地方政府做好这一工作提供足够的理论支撑.本文对于地方政府人才竞争力提升的重要意义分别从地区综合竞争力、地区经济结构转型升级两个维度进行了探讨,并围绕这一工作中存在的典型问题,探讨了具体的提升路径,以期帮助地方政府结合本地区的实际情况,制定有效的人才竞争力提升路径,全面增强地方人才竞争力,为地区更好的发展注入更多能量.