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贾增绪;
企业奖励; 制度管理; 精神激励; 物质激励;
机译:奖励制度对员工离职意愿的影响:斯里兰卡物流业研究
机译:拉各斯州的奖励制度和员工绩效(对选定的公立中学的研究)
机译:尼日利亚部分大学图书馆员工的工作积极性,满意度和工作绩效的相关性
机译:影响村落企业员工举办员工举报意图的因素减少村基金的欺诈(班坦加尔村村拥有企业实证研究)
机译:企业社会责任,个人信仰,劳动力质量在员工成果中的影响:在波多黎各私人医院探讨研究=企业社会责任,个人信仰,员工成果的工作生活质量:探索性的在波多黎各私人医院研究
机译:有关尼日利亚某些制造企业的员工行为态度和企业绩效的战略变革数据
机译:DNB Nor在各种奖励制度方面的内部和外部动机-案例研究:DNB Nor员工之间的情感组织承诺有多强?银行的激励/奖励制度如何影响这呢?
机译:马里兰州帕塔克森特河海军空战中心民用员工奖励制度分析
机译:员工奖励制度和方法
机译:基于股份的奖励制度,类似于飞行常客奖励计划,公司的客户,员工或供应商从中获得股份,以换取与公司开展的服务,业务,工作等
机译:用于企业员工的电子银行卡,允许雇主将金额存入银行帐户,其中卡允许员工使用交易员的资产,其中当月或参考期间未使用的金额被转移至未来资产
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