国有企业高级管理人才选聘问题研究--以新加坡淡马锡控股公司为例

摘要

本文采用文献法和案例法分析国有企业高级管理人才选聘过程中存在的问题，并根据新加坡国企淡马锡控股集团公司的成功经验，为我国国企高级管理人才选聘制度提出改革的建议。