企业人力资源规划现状与制定对策措施

摘要

针对人力资源进行科学规划是各级各类企业发展战略的重要组成部分,主要包括人力开发和人力控制管理建设,以确保企业在发展过程中,人力资源丰富,智力资本充足,市场竞争力强。本文分析了当前企业在人力资源进行规划方面存在的问题,深入系统的研究了企业制定人力规划,配置人力资源的制度措施,提出了解决问题的具体办法。