企业人力资源管理中的激励机制分析

摘要

企业作为我国社会建设的重要组成部分,其人力资源管理中的激励机制值得重视与关注.根据现代激励理论,当前我国企业人力资源管理中存在激励手段单一、缺乏对于员工精神方面的激励、绩效考核与激励机制的协同效应不足等问题.而这与企业分配模式、激励体系、环境因素等呈正相关,需要通过改进绩效激励模式、改革分配模式、创新激励方式、加强绩效执行,以此产生出良好的激励效能.