激励机制在企业人力资源管理中的应用分析

摘要

在行业竞争白热化的今天,企业都在人力资源管理当中融入激励机制,以期望将企业发展目标和个人发展目标结合起来,实现职企双赢.然而该机制能否发挥预期效果,取决于管理者的认知程度、管理方法以及行业内激励的总体形势.在现代企业管理当中,为了确保激励机制发挥作用,必须要融入人力资源信息化管理模式,保证激励政策符合员工所需,提高员工对企业的认同度和归属感.