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人力资源管理专业大学生学习倦怠个体差异研究

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本研究基于嘉兴学院人力资源管理专业293位学生问卷调查结果,侧重学习倦怠问题,对人力资源管理专业大学生学习倦怠状况进行分析,探究个体差异,并寻找相应的解决对策.

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来源
《人力资源管理》 |2017年第9期|191-192|共2页
作者
田钰慧; 赵欢君;
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作者单位

嘉兴学院商学院;

嘉兴学院商学院;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
人力资源管理专业; 大学生; 学习倦怠;

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