房地产人力资源薪酬管理中存在的问题以及改善措施

摘要

薪酬管理作为企业人力资源管理中的一部分，强化薪酬管理是当前提高企业管理能力的重要环节之一，这也是提高企业核心竞争力，促进员工工作积极性和主观能动性的一项重要性举措，企业一定要重视薪酬管理的问题。本文就以房地产行业为例，就人力资源薪酬管理的重要性、结合当前现状人力资源薪酬管理存在的问题进行分析，并根据问题提出一系列解决措施，促进中国房地产行业快速发展。