初创型企业人力资源管理的困境与对策——以芜湖地区为例

摘要

人力资源是初创型企业的核心资源,有效地开发和科学地管理人力资源是初创型企业走向成功的关键。本文通过对芜湖地区初创型企业走访调研,整理目前芜湖市初创型企业人力资源管理现状的的实际情况,分析其中存在的问题,并提出针对性建议及措施,为我国初创型企业自我认知及制定人力资源管理政策提供切实可行的参考依据。