非公有制企业专业技术人员职称评审的困境及对策——以无锡为例

摘要

职称评审对于激发专业技术人员工作积极性与创造力具有重要的作用，加快非公有制企业专业技术人员职称评审工作步伐，促进职称评审社会化，成为目前非公有制企业人力资源工作的重点。本文就非公有制企业专业技术人员职称评审现状进行研究，总结了职称评审存在的困境，并且提出了一些对策措施，希望能为其他非公有制企业专业技术人员职称评审提供参考依据。