浅议企业人力资源配置效率提升对策——控员增效的助推作用

摘要

2015年12月,中央经济工作会议确定了去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板五大任务,帮助企业降成本是五项重点任务之一。2016年是“十三五”规划的开局之年,企业要抓住这一难得机遇,牢固树立“管理就是生产力、节约就是竞争力”的理念,依靠管理进步推动节约发展,统筹推进人才队伍建设,不断适应发展要求,进一步构建并完善人才成长机制、激励约束机制、教育培训机制,持续提升人力资源配置效率,进一步激发企业员工干事创业的活力。