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企业社会责任视角下的人力资源管理创新对策研究

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摘要

随着社会的快速变革和经济全球化,社会责任问题给人力资源管理提出了更高的要求.改变传统的管理方式,积极把社会责任纳入人力资源管理的目标中成为企业新的挑战.因此本文立足于社会责任视角,首先阐明社会责任视角的相关理论,然后通过对当前我国人力资源管理现状及问题的分析,提出相应的人力资源管理创新对策.

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来源
《人力资源管理》|2017年第2期|25|共1页
作者
郭晓琳; 高云庆;
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作者单位

兰州交通大学;

兰州交通大学;

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正文语种 chi
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关键词
企业社会责任; 人力资源管理; 创新;

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