返聘退休人员中的用工风险及防范

摘要

近几年,返聘退休人员已经成为不可回避的社会经济现象.退休人员具备专业技能扎实和经验丰富的优势,几乎每个领域的企业都对退休人员特别青睐,这也是很多退休人员依旧活跃在工作岗位上的主要原因.退休返聘解决了市场就业供需的矛盾,提高了企业的经济效益,实现了个人与企业的合作双赢.但由于法律上的真空和认知上的模糊,有些企业缺乏担当和责任心,钻法律空子,使返聘退休人员的权利和义务得不到保障.本文就返聘退休人员的用工风险进行分析,并提出相关的防范措施以供大家参考.