民营企业人力资源流失的原因及对策研究

摘要

改革开放以来,我国民营企业如雨后春笋般增长,为我国的经济建设和发展起到了重要的促进作用。民营企业也是我国经济可持续发展的关键组成部分。经济和科技的发展使得民营企业得以蓬勃发展,但是民营企业也面临着很多问题,尤其是企业人力资源的流失和管理问题暴露的比较多。本文通过阐述民营企业人力资源流失的原因分析以及员工流失对且造成的损失,分析了民营企业留住员工和加强管理的策略。