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企业开展薪酬改革不可忽视的几个问题——-浅析薪酬保密发放制度

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摘要

为了实现自身长远发展,很多企业在薪酬制度的设计上采用了保密的发放形式,这种方式有利有弊,本文根据实例分析了采取薪酬保密发放制度中不可忽视的几个问题,希望能给企业管理者以借鉴和思考.

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来源
《人力资源管理》|2018年第3期|78-79|共2页
作者
杨海;
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作者单位

空间电子信息技术研究院;

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正文语种 chi
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关键词
薪酬改革; 制度公开; 保密发放;

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