走向善治的契机:大学内部治理中的协同机制建构

摘要

基于大学内部治理的现实要求和对协同本身的认识,协同机制在大学内部治理中有着丰富的功能定位,包括关系鉴证、权力分配、行动调节、模式定型等,这对于进一步推进大学内部治理建设具有显著的合理性和价值性。不过,协同机制在实践发展过程中依然存在着诸多突出问题,如协同失衡、协同冲突、协同失真、协同壁障、协同滞碍等,严重制约了大学内部治理的改革步伐。因此,为更好地建构协同机制,形塑多元主体参与下的合作治理模式,抓住大学内部治理走向善治的契机,可以从宏观、中观和微观三个层面上进行探索发展,从而为实现大学内部治理的转型升级开辟出一条新路。