宽带薪酬：薪酬体系的新视角

摘要

宽带薪酬，或者叫宽波段型薪酬结构体系，作为一种新型薪酬结构体系逐渐引起人们的重视。根据美国薪酬管理学会的定义，薪酬宽带是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相对较少的薪酬等级以及相应的较宽的薪酬变动范围。每个薪酬等级的最高值与最低值的区间变动比率达到100％以上。典型的宽带薪酬可能只有不超过4个等