公司效率最高时，都不是通过物质激励实现的

摘要

斯坦福大学管理学教授詹姆斯一马奇有一个论述：“员工在组织中的绩效行为不仅仅来自于目标，更多的是来自于自我价值驱动。”我们需要思考如何能在管理中更好地利用自我价值驱动，来实现对员工的激励和管理。