高职院校内部质量保证体系构建的研究与实践——以盘锦职业技术学院为例

摘要

盘锦职业技术学院以完善内部治理结构为目标,构建"五层联动"内部质量保证体系总体构架,建立目标体系、标准体系、制度体系;以双元培育项目为依托,构建"三站互动、动态轮转"人才培养新模式;以项目化课程改革为突破口,建立有效课堂认证标准框架体系;以引领教师专业化发展为切入点,构建教师工作业绩考核指标体系;以人才培养工作状态数据采集平台、辽宁省高校绩效管理平台为基础,建立自我诊改机制,持续提高人才培养质量.