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论柔性管理在解决高校教师团队冲突中的应用

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摘要

从阐述柔性管理的内涵入手,分析高校教师团队冲突的内涵、分类及其在团队生命周期各阶段的表征,从而引出运用柔性管理理论解决高校教师团队冲突的理论依据及其必要性,同时提出了实施的具体措施.

著录项

来源
《高等职业教育－天津职业大学学报》|2007年第4期|80-83|共4页
作者
张海燕; 闫贵荣; 赵学丽; 王江;
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作者单位

天津职业大学,天津,300402;

天津职业大学,天津,300402;

天津职业大学,天津,300402;

军事交通学院,天津,300161;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类学校管理体制;
关键词
柔性管理; 高校教师; 团队; 冲突;

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