深化人事制度改革 推动学校事业发展

摘要

学校內部管理体制改革,以邓小平理论和党的十五精神为指导,以建立和完善能够适应社会主义市场经济条件下经济、社会发展需要的学校管理体制和运行机制为主要目标,紧紧围绕学校的中心工作,有利于优化师资队伍结构和提高人员素质,有利于调动教职工的工作积极性和创造性,有利于提高学校的办学质量和办学效益。內部管理体制改革的重点是学校的用人制度和分配制度。学校运用正确的政策导向、思想教育和各种激励手段,破除平均主义、论资排辈等传统观念,构建与市场经济体制相适应的开放式的人事管理制度,逐步形成有效的竞争与激励、约束与调节,并与社会保障制度相衔接的综合配套运行机制,盘活和优化学校人力、物资资源配置,推动学校事业健康持续发展。