国际高层次人才吸引的典型政策体系分析

摘要

一、引言在知识经济时代,创新创业人才在国别和区域间的地理流动变得日益频繁。作为全球化时代的重要人口学现象,它反映了一国人力资本的形态以及经济和科技创新活力。吸引“高技能人才”日益成为国家实施创新战略和建设创新型国家的重要政策表述和战略目标。20世纪60年代,“人才流失”的概念首次被提出,主要用来描述和解释高技能人才从外围国家向中心国家的单向、永久流动,以及由此导致的人才“输出国”的净损失和人才“接收国”的“收益”。