首页> 中文期刊> 《黑龙江高教研究》 >论顾客让渡价值理论在高校就业工作中的应用

论顾客让渡价值理论在高校就业工作中的应用

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

由于近年来我国高校的连续扩招,高校毕业生就业高峰随之而来.为了做好毕业生就业工作,国家、高校采取了各项措施.文章阐述了顾客让渡价值理论在高校就业工作中的运用.

著录项

来源
《黑龙江高教研究》 |2004年第11期|77-79|共3页
作者
王洪凯; 孙胜显;
展开▼
作者单位

河北大学,化学与环境科学学院,河北,保定,071002;

河北大学,管理学院,河北,保定,071002;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类教师与学生;
关键词
顾客让渡价值理论; 高校; 就业;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 场次理论在高校就业工作中的应用与实践 [J] . 郑铭 . 文教资料 . 2010,第017期
2. 人职匹配理论在高校就业指导工作中的应用 [J] . 季好 . 知识经济 . 2010,第012期
3. 激励理论在民族地区高校就业工作中的应用探析 [J] . 戴元星 ,胡春荣 ,向津清 . 科技信息 . 2009,第036期
4. 营销理论在高校就业工作中的应用 [J] . 赵宗 . 北京联合大学学报（自然科学版） . 2009,第001期
5. 人职匹配理论在高校就业指导工作中的应用 [J] . 吴宏伟 ,张国栋 . 呼伦贝尔学院学报 . 2006,第003期
6. 浅谈如何运用顾客让渡价值理论提高零售客户服务满意度 [C] . 刘巍 ,董雪磊 . 中国烟草学会2017年学术年会 . 2017
7. 聚类分析在高校就业工作中的应用研究 [A] . 刘炜 . 2011

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号