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何思雨;
南京师范大学 江苏南京210023;
组织认同; 企业员工; 绩效水平; 提升路径分析;
机译:在预测员工绩效中研究员工敬业度的增量有效性:Meta分析路径分析
机译:组织文化,组织承诺对员工绩效谷组织公民行为的影响
机译:女佣领导对女性合作社组织文化,组织承诺,组织公民行为(OCB)和员工绩效的影响
机译:心理合同对员工绩效的影响:综述
机译:过度认同对组织正义与组织公民行为之间关系的影响
机译:日粮中18 C脂肪酸组成不同对高脂饮食小鼠脂肪组织致热基因表达的影响
机译:组织文化影响力分析和组织承诺提升员工绩效(在PT。Bitratex Industries三宝垄公司学习)
机译:黑帽和白帽:组织文化和制度认同对第二十三航空兵的影响
机译:动画和/或无机物的不同对象的物理特征的注册和测量系统,以及对不同对象或它们的组的相互影响的研究
机译:降低受捆绑确认影响的数据时隙中的传输速率
机译:评估组织中一个或多个员工绩效的方法和系统
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