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新劳动法背景下的高职院校人力资源管理的法律风险规避

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摘要

在新劳动合同法的大背景下,高职院校在对学校的人力资源进行管理中应注意规避:招聘录用环节的法律风险,纪律管理环节的法律风险,离职管理环节的法律风险.

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来源
《黑河学刊》 |2009年第9期|71|共1页
作者
牛杰;
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作者单位

唐山工业职业技术学院,河北,唐山,063020;

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正文语种 chi
中图分类劳动法;
关键词
劳动合同法; 高职; 人力资源; 法律;

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