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张卓桥;
敬业精神; 第二职业; 职业道德; 国有企业; 企业家; 义利统一; 社会主义市场经济; 从业人员; 外资企业; 格力电器公司;
机译:有组织的环境下的跨学科参与理论是否可能?员工敬业度,消费者敬业度和患者敬业度文献的概念分析
机译:敬业或不敬业:服务员工敬业度的前因和后果
机译:Gladstone在2019年岗位岗位岗位
机译:从天堂呼唤地狱,从地狱呼唤天堂
机译:衡量员工敬业度:敬业员工不太可能遭受工作场所伤害吗?
机译:有组织的环境下的跨学科参与理论是否可能?员工敬业度消费者敬业度和患者敬业度文献的概念分析
机译:跨学科参与有组织环境理论是否可行?有关员工敬业度,消费者敬业度和患者敬业度的文献的概念分析
机译:人事实践:员工从政治岗位到职业岗位的转换2005年5月 - 2009年5月
机译:维修自动,多方国际集体呼唤的方法,特别是与同时调用海外呼唤者和多方国内接受者之间的呼唤有关的方法
机译:汽车座椅呼唤模块,并在汽车座椅中使用呼唤系统
机译:岗位分析系统,岗位分析装置和岗位分析方法
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