两种教学方法在高职护生模拟面试实训教学中的应用效果

摘要

比较两次传统模拟面试法与微格联合传统模拟面试法在高职护生模拟面试实训教学中的应用效果,发现微格联合传统模拟面试法能够有效提高护生团队合作能力,而两次传统模拟面试法有利于提高护生的沟通能力、表达能力和模拟面试成绩.