护士综合能力考核表在脊柱外科培训考核中的应用研究

摘要

目的 探讨护士综合能力考核表在脊柱外科培训考核中的应用效果.方法 我院于2017年1月至2018年12月在脊柱外科培训考核中采用护士综合能力考核表,比较培训前后护士综合能力考核情况.结果 培训后护士理论考核成绩为(89.92±3.76)分,操作考核成绩为(90.07±3.84)分,均比培训前高;培训后理论考核优秀率为92.86％,操作考核优秀率为95.84％,均比培训前高(P<0.05);培训后患者护理满意度为94.00％,比培训前的84.67％明显提高(P<0.05);培训后脊柱外科护理风险事件发生率为2.67％,与培训前的7.67％相比明显降低(P<0.05).结论 护士综合能力考核表应用于脊柱外科培训考核中可提高护士临床实践能力,降低护理风险事件发生率,保障护理安全,提高患者护理满意度,值得推广.