品管圈活动对外科护理人员自我效能及工作积极性的影响

摘要

目的:探究品管圈活动对外科护理人员自我效能及工作积极性的影响.方法:本研究涉及对象为20例外科护理人员,研究时间为2019年1月-2019年12月,分为参照组与研究组,每组各10例,参照组实施常规管理,研究组实施品管圈活动,对比两组护理人员自我效能评分、综合素质评分,进行统计学分析.结果:研究组管理后自我效能评分明显优于参照组,产生了统计学意义:P<0.05.研究组护理人员的解决问题能力、技术操作、安全意识、责任心明显优于参照组,产生了统计学意义:P<0.05.结论:外科护理人员实施品管圈活动,有效提高自我效能评分,并改善综合素质,应用效果显著,可在临床推广及使用.