护士分层管理结合目标管理模式在耳鼻喉科病区护理管理中的应用体会

摘要

目的:探讨护士分层管理结合目标管理模式在耳鼻喉科病区护理管理中的应用.方法:选取2016年2月-2018年2月我院耳鼻喉科收治的120例患者,随机分为对照组和观察组,各60例;对照组采取常规护理管理模式,观察组在对照组基础上采取护士分层管理结合目标管理模式,比较两组的临床护理干预效果及护理满意度.结果:经治疗和护理,观察组患者的住院时间、治愈率及并发症发生率、护理满意度方面明显优于对照组,组间对比差异显著,具有统计学意义(P<0.05).结论:在耳鼻喉科病区护理管理中,运用护士分层管理结合目标管理模式,能有效提升患者临床护理干预效果,减少并发症发生率,有效提升患者及家属护理满意度,值得在护理工作中大力推广.