以目标管理为导向的绩效考核模式探析

摘要

德鲁克在1954年《管理实践》一书中首次提出"目标管理"概念,德鲁克的目标管理理论究竟有哪些内容,它与其他管理模式有何不同,又为何能产生如此大的影响,在分析德鲁克目标管理理论内容的基础上,着重分析德鲁克目标管理理论与绩效管理之不同,并对平衡记分法(BSC),基于目标管理(MB0)、平衡记分卡(BSC)、关键绩效指标(KPI)的整合模式(MBK)进行探索研究。